Business Developer RSE Dei Senior H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 9850467
Business Developer RSE Dei Senior H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2025
POSTE : Business Developer RSE Dei Senior H/F DESCRIPTION : French Flair, l'agence qui bouscule les codes de la sensibilisation RSE Chez French Flair, on conçoit des programmes d'impact, innovants et élégants, pour accélérer l'inclusion en entreprise. Notre coeur de métier : la sensibilisation au handicap, à la diversité et à la transformation sociétale, avec des formats disruptifs (VR, webapps gamifiées, jeux immersifs, formations hybrides) déjà adoptés par de grandes entreprises comme Action, Editis, Foncia, KPMG, THOM Group En forte croissance, nous développons notre portefeuille avec des solutions à fort contenu technologique, portées par des expert·es reconnu·es parmi les meilleur·es du secteur. Notre équipe de 15 talents est basée à Paris 15e, mais travaille en mode hybride. Nous préparons le lancement d'un nouveau site et catalogue dès la rentrée 2025. Votre mission : ouvrir des portes, les bonnes. Rattaché·e à la direction générale, vous êtes en charge de faire rayonner nos offres et d'accompagner notre développement commercial sur l'ensemble du territoire français. Vous adressez des interlocuteur·rices de haut niveau : Responsables RH, RSE, D&I, Mission Handicap, avec un discours impactant, stratégique et orienté ROI. Vos missions principales : Identifier, qualifier et convertir de nouveaux leads (80 % chasse, 20 % leads entrants) Présenter et vendre nos offres sur-mesure ou packagées (programmes de sensibilisation, formations, dispositifs immersifs, campagnes RSE) Développer un portefeuille clients pérenne et à fort potentiel Co-construire les réponses avec nos équipes contenu, design et production Utiliser nos outils CRM / Slack / Notion / IA pour le suivi client, les relances et la coordination Participer activement à l'évolution des outils commerciaux et des offres Ce que nous offrons CDI - Statut cadre Rémunération : 35 à 70 K€ (brut fixe + commissions), selon profil + commissions attractives et non plafonnées Full remote possible (présence ponctuelle à Paris pour les temps forts d'équipe) Un environnement de travail stimulant, humain, et orienté excellence Des projets clients à haute visibilité, portés par une marque reconnue dans le secteur de l'inclusion Une vraie place dans le collectif : pas de micro-management, mais des objectifs, des outils, et beaucoup de confiance Intéressé·e ? Postulez dès maintenant Envoyez-nous : votre CV une brève note d'intention (ex. : 10 lignes pour dire pourquoi vous voulez contribuer à notre impact) à @.** PROFIL : Le profil idéal, c'est vous ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, dans les secteurs RSE, RH, inclusion ou formation Vous possédez un portefeuille client actif, et êtes à l'aise avec la prospection grands comptes Vous connaissez les enjeux liés au handicap, à la diversité, à l'inclusion en entreprise Vous êtes autonome, structuré·e et très à l'aise avec les outils digitaux : CRM, Notion, Slack, IA, Canva ou équivalent Vous êtes sensible à l'innovation, à l'impact social et au design de qualité Vous aimez convaincre, écouter et construire des partenariats durables
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
French Flair Agency
French Flair SAS est une Agence RSE spécialisée dans l'accompagnement des Missions Handicap des grandes entreprises, la diversité, l'inclusion, l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la QVCT. Notre site web : www.frenchflair.pro Notre agence de 10/12 personnes se développe à grande vitesse et nous serons une vingtaine dans un an. Nous sommes donc à la recherche de seniors pour dynamiser et encadrer les équipes. ...
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