Contrôleur de Gestion H/F 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 9850824
Contrôleur de Gestion H/F
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juillet 2025
POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Manpower CORPORATE LILLE recherche pour son client situé sur la Côté d'Opale un Contrôleur de gestion (H/F) Vos missions principales seront les suivantes : - Élaboration et coordination des procédures budgétaires annuelles. - Optimisation du dispositif de contrôle de gestion et du reporting. - Réalisation de calculs détaillés pour le suivi des ventes et des indicateurs clés. - Contrôle et analyse des KPI pour optimiser la gestion opérationnelle. - Établissement mensuel de rapports financiers détaillés, incluant les résultats financiers. - Compilation et interprétation des données financières pour une vision globale. - Utilisation des systèmes ERP et BI pour une analyse financière pointue. - Analyse financière poussée pour décrypter les tendances et zones d'amélioration. - Évaluation comparative des performances réelles par rapport aux prévisions budgétaires. Diplômé(e) et issu(e) d'un parcours en Finance/ Audit/ Comptabilité, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire de 5 ans minimum Le "petit plus" qui plaira à notre client : - Maîtrise de Sage Ce qui vous plaira : - Un site à taille humaine - Un équipe soudée ?- De nombreux avantages Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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