Vous intégrerez l'équipe Recrutement France, composée de 6 professionnels, sous la responsabilité de Marie, Responsable Recrutement.Vous serez accompagné(e) par un ou deux tuteurs expérimentés afin de développer une vision complète et stratégique du recrutement en entreprise, en lien étroit avec les managers et les équipes RH.Cette alternance vous permettra de monter en compétences sur des recrutements à fort enjeu, notamment sur les métiers pénuriques, où l'approche directe, le sourcing ciblé et la stratégie d'attractivité sont essentiels.Recrutement & pilotage opérationnel Recueil et analyse des besoins auprès des managersRéception et gestion des demandes via SmartRecruitersRédaction et diffusion d'annonces attractives et conformes aux obligations légalesSourcing actif (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe) en particulier sur les profils raresQualification des candidatures et préqualifications téléphoniquesConduite d'entretiens (téléphoniques et physiques/visio)Rédaction de comptes rendus et accompagnement des managers dans la prise de décisionSuivi du processus jusqu'à l'intégration des collaborateursReporting et suivi des indicateurs de performance (KPI recrutement)Proposition d'actions innovantes pour attirer des profils en tensionVous contribuerez activement à l'amélioration de nos stratégies d'attractivité sur les métiers pénuriques (benchmark, nouvelles approches de sourcing, partenariats ciblés, etc.).Appui en droit social & conformité RHVeille sur la réglementation applicable au recrutement et aux contratsContribution à la sécurisation juridique des pratiques de recrutementRespect des obligations légales (non-discrimination, RGPD, égalité professionnelle)Vérification de la conformité des contrats et des process RHMarque employeur & expérience candidatParticipation au développement de la marque employeurContribution aux actions de communication RH (réseaux sociaux, écoles, événements)Amélioration continue de l'expérience candidatMise en avant de nos opportunités sur les métiers en tension