Tu es chef d'équipe TP/VRD H/F, prêt(e) à prendre les commandes sur le terrain et à entraîner une équipe de 1 à 3 personnes dans une véritable aventure chantier ?Si tu aimes organiser, coordonner, mettre l'ambiance tout en gardant le cap technique... tu es probablement la personne que mon client attend !Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, tu prends en main la préparation des chantiers et tu pilotes leur déroulement comme un(e) vrai(e) chef d'orchestre : respect des plans, gestion des délais, anticipation des besoins... rien ne t'échappe.Sur le terrain, tu interviens sur la préparation, la réalisation et le contrôle des accessoires pour les installations électriques aériennes ou souterraines, tu participes aux travaux de coupure et réalises la pose de câbles, de coffrets, de postes ou encore de candélabres. Tu es dans l'action, et ça te plaît !Tu interviens également sur les travaux de terrassement, la petite maçonnerie et toutes les étapes indispensables pour faire avancer le chantier dans les règles de l'art.Côté sécurité, tu es le/la garant(e) des bonnes pratiques et tu veilles à ce que ton équipe évolue dans un environnement sécurisé.Et parce qu'un chantier qui roule, c'est aussi une bonne communication, tu assures les remontées d'informations hebdomadaires, les retours clients et la réception des travaux auprès du Conducteur de Travaux.Parce qu'un bon travail mérite un bon package, tu bénéficieras d'un salaire horaire compris entre 14,50 EUR et 17 EUR, avec modulation du temps de travail sur l'année (et 2 heures supplémentaires par semaine à 125 % déjà prévues !). Le salaire reste bien sûr négociable selon ton profil.À cela s'ajoutent l'intéressement et la participation, histoire de récompenser l'investissement de chacun(e).AvantagesParce qu'on sait que le quotidien compte autant que le poste :Paniers repas de 12 EURModulation du temps de travail avec possibilité de poser des joursAvantages CSE, PRO BTP et Action LogementTrois grands rendez-vous de convivialité : une journée en juin (type Parc Astérix), un barbecue fin juillet et une journée de fin d'année à NoëlPossibilités d'évolution, en interne comme au sein du groupeMatériels et véhicules appartenant à l'entreprise (pas de location)Une mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur