POSTE : Responsable Programme Kurso H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes, le/la Responsable Programmes KURSO aura comme missions : Coordonne et encadre, pilote les équipes Pilote, développe et représente le programme Kurso en relation avec le partenaire BimBamJob Représente le programme Kurso au sein du Pôle Programmes et capitalise sur les expérimentations pour contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie sociale d'Ares. 1. MANAGER L'ÉQUIPE KURSO Animer l'équipe : s'assurer de la bonne organisation du quotidien de l'équipe ; animer les temps collectifs dont réunions d'équipe, favoriser l'échange d'informations au sein de l'équipe ; animer les sujets d'amélioration continue du programme, etc. Accompagner l'équipe dans la réalisation de ses missions et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun pour la réalisation des actions dédiées au dispositif. Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif. 2. PILOTER LE PROGRAMME KURSO IDF EN LIEN AVEC LE PARTENAIRE BIMBAMJOB Suivre les dépenses du projet et réaliser les reportings contractuels, techniques et financiers. Décliner avec les équipes les objectifs et priorités opérationnelles du programme pour atteindre les résultats attendus S'assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers à partir des outils choisis, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs. Participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires des consortiums et faire le lien au quotidien Favoriser une relation de qualité avec le partenaire Bimbamjob Piloter avec le partenaire la dynamique d'amélioration continue des programmes, proposer et animer des temps d'échanges et de bilans transverse, être force de proposition. S'assurer de la bonne mise en oeuvre opérationnelle, administrative et budgétaire en lien avec le partenaire 3. REPRÉSENTER LE PROGRAMME ET CAPITALISER SUR LES EXPÉRIMENTATIONS POUR CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE DE LA MÉTHODOLOGIE SOCIALE D'ARES Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels Accompagner la création et formalisation de « passerelles » avec les établissements du groupe Ares Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les programmes KURSO et Mobil'Emploi Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d'accompagnement socioprofessionnel d'Ares. Participer et animer les temps collectifs du Pôle Programmes PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un entretien RH Un entretien avec la directrice des Programmes Un entretien avec l'équipe CDI, Cadre, 3166 €/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 10,50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). PROFIL : Minimum 5 ans d'expérience dans le management d'équipe ou dans la Gestion de projet au sein du secteur de l'accompagnement ou de l'insertion professionnelle ; Aisance dans les relations partenariales pour faire vivre un consortium ; expérience en gestion administrative appréciée ; capacité à ancrer l'équipe dans le groupe Ares ; capacité à réaliser des dossiers de subvention ; Compétences en environnement de travail numérique. Polyvalence ; Maîtrise du Pack Office. Appétence pour l'innovation sociale, appétence à évoluer dans des environnements en perpétuelle évolution et avec des acteurs multiples. Leadership et capacité d'initiatives. Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et de la planification. Sensibilité au projet social d'Ares. VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI, Cadre, 3166 €/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 10,50 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). PS : lettre de motivation