POSTE : Analyste Financier - Trésorerie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement, dans le cadre d'un CDI, un.e analyste financier.ière - trésorerie (H/F) pour notre siège basé à Metz (57). Votre mission : Dans notre équipe comptabilité client et sous la responsabilité de la Crédit Manager, vous supervisez la trésorerie de l'ensemble des entités du groupe et en assurez une gestion optimale. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Suivi quotidien de la position de trésorerie (multi-banque, multi-sociétés) ; - Prévision et optimisation des flux de trésorerie groupe à CT et MT ; - Suivi et gestion des opérations d'affacturage ; - Rapprochement bancaire ; - Tenue de tableaux de bord ; - Remontées bancaires ; - Participation aux clôtures mensuelles et à la clôture des comptes annuels (calcul d'intérêts de compte courant, provisions financières). Rémunération : Salaire fixe entre 28 et 35kEUR sur 13 mois selon profil. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Prise de poste envisagée après mi-aout. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. TR, Mutuelle, RTT, CSE PROFIL : Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Diplômé.e en comptabilité, finance ou gestion, vous disposez d'un esprit d'analyse, d'une facilité avec les chiffres et d'un niveau confirmé sur Excel (tableaux croisés dynamiques et macros). - Une connaissance de la gestion de trésorerie est un plus, mais nous pouvons accompagner la montée en compétences. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.