RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de services spécialisée dans les solutions de précision et d'expertise technique, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. En forte croissance, l'entreprise recrute actuellement pour renforcer ses équipes. Nous recherchons un ou une : Technicien/ingénieur Métrologue Confirmé (H/F) CDI- TOULOUSE (31) - 32/42K€ - Contrôler des pièces unitaires, petites et grandes séries, ainsi que les outillages de production. - Programmer les gammes de contrôle et rédiger les rapports jusqu'à la clôture des dossiers. - Accompagner les clients sur site en apportant une assistance technique et des recommandations adaptées. - Garantir la qualité des mesures, gérer les non-conformités et proposer des actions correctives. - Respecter les règles de sécurité et contribuer à l'analyse des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement diplômé(e) d'une formation technique en mécanique, métrologie ou géométrie, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel (aéronautique, spatial, automobile, etc.). La maîtrise des logiciels spécifiques de métrologie tels que Polyworks, Calypso, Metrolog X4 ou Gom Inspect est un atout apprécié. Vous possédez également une bonne connaissance de la lecture de plans et des cotations ISO. À l'aise avec les outils de mesure, notamment le laser tracker ou le bras de mesure, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre minutie, votre rigueur et votre curiosité. Vous appréciez également le contact avec la clientèle. Les points clés : - CDI sur une base de 38,5h/semaine - Horaires en 2x8 - Prime d'intéressement - Mutuelle et prévoyance - Nombreuses formations internes Vous vous êtes reconnu(e) dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement grâce à une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur dédié pour vous guider. - Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement - Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement - Entretien chez notre client