POSTE : Ingénieur·e Travaux Principal·e- Réhabilitation Lourde H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez l'équipe Travaux de BECIA. Vous prenez en charge la responsabilité et le suivi de chantiers axés autour de la réhabilitation lourde sur des ouvrages de type logements, tertiaires et fonctionnels allant de 1M€à 5M€. Tout démarre avant que les travaux ne commencent : vous êtes responsable de la mise en place du chantier et contrôlez les budgets prévisionnels ainsi que la conformité du dossier administratif. Vous mettez en place les méthodes ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte de votre objectif : la livraison d'un chantier de qualité, dans les délais impartis et dans le respect du budget, garantissant la satisfaction clients. Une fois le chantier lancé, vous coordonnez les différents acteurs de votre projet (fournisseurs, sous-traitants) et assurez la planification du travail de chacun, tout en contrôlant la qualité du travail réalisé. Sensible aux enjeux de la sécurité sur vos chantiers, vous appliquez et faites respecter les consignes pour assurer le travail de chacun dans de bonnes conditions. Au-delà de votre rôle sur le terrain, vous représentez l'entreprise auprès du client, assurez les synthèses techniques et architecturales et maîtrisez la rentabilité de vos projets. Selon la typologie, la taille et la complexité des chantiers, vous pouvez être amené/e à encadrer un/e à plusieurs Conducteur/trices de travaux juniors. Porteur/se des valeurs de l'entreprise, vous apportez une attention particulière à la prise en compte des besoins de nos clients dans l'ensemble de vos missions. PROFIL : Qualifications D'une formation supérieure avec une spécialité « bâtiment », vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans en conduite de travaux TCE, idéalement en réhabilitation lourde. Autonome dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre expertise et votre relationnel qui vous permettent d'établir une relation de confiance avec vos clients et vos entreprises. Vous avez à coeur de relever des challenges techniques, de travailler sur des bâtiments avec une forte valeur patrimoniale, au sein d'une équipe dynamique et en plein développement. Votre force de proposition et votre attrait pour la satisfaction de vos clients vous permettront de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement