POSTE : Chef de Projet Applicatif H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe projet applicative, vous aurez pour mission de : - Gestion de projet : planification, coordination, animation des comités, suivi des ressources, reporting, gestion des risques et du budget. - Études techniques : analyse de faisabilité, identification des impacts et des besoins d'exploitation, évaluation des risques. - Mise en oeuvre : pilotage des équipes techniques, respect des normes, qualité des livrables et délais. - Validation & mise en production : élaboration des plans de test, supervision des recettes, coordination des mises en production, suivi post-déploiement. - Documentation & reporting : production des livrables projets, bilans et communications à la direction. VOUS : - Vous avez eu une expérience confirmée en tant que chef de projet applicatif et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - 40 - 45 K€ bruts/an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :