RESPONSABILITÉS : § Accueil et prise en charge des personnes (agents, résidents, usagers, etc.), dans son domaine d'activité, § Conception de projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif, § Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine, § Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et du projet d'animation de groupe dans son domaine d'activité, § Mise en œuvre d'actions d'animation, § Élaboration et suivi de budget(s), relatif(s) à son domaine d'activité, § Évaluation quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation, § Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité. § Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, § Rédaction du projet d'animation et du bilan annuel d'activités, § Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, § Conduire un projet individuel ou collectif, § Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier, § Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence, § Évaluer la satisfaction des résidents / des usagers / des personnels relevant de son domaine de responsabilité, § Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, § Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels/des groupes, § Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, § Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. § Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité (Fiches actions, traçabilités des prestations...) ; § Participer à la tenue du dossier du résident et du suivi des transmissions relevant de son domaine de compétences; § Participer aux transmissions orales et écrites pour les informations relevant de son domaine d'activité; § Renseigner les outils de soins et de traçabilité (ex : Projet d'Accompagnement Personnalisé); § Suivi des actions mises en œuvre. PROFIL RECHERCHÉ : 1. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS) 2. Passerelles (à diplôme équivalent / avec formation supplémentaire) : Educateur sportif, Educateur spécialisé, Moniteur-éducateur. § Du lundi au vendredi. Amplitude de 7h30 Poste de jour § Poste à 50%