Lùkas recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils en industrie (CDI) dans le secteur Grand Ouest. Le poste : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrez le département mise en service afin de prendre en charge la gestion des chantiers. Vous intervenez pour le bon déroulement des opérations qui font suite à la réception technique dans les locaux jusqu'à la réception sur les sites clients. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation de chantier : - Vous définissez la liste des besoins pour la bonne gestion du chantier : ressources, moyens, planning définitif d'intervention, pré-visite sur site- - Vous animez les réunions de préparation. - Vous organisez vos pré-visites sur les sites clients pour vérifier les implantations, préparer les phases de chantier, anticiper les besoins administratifs et logistiques, informer le client du déroulement des opérations. - Vous transmettez au client et aux équipes d'interventions les plannings définitifs, les besoins, les enjeux. Transfert-installation et mise en service des équipements : - Vous supervisez la réception et l'installation des équipements sur les sites clients, le démarrage des équipements en production, la formation des opérateurs et des services de maintenance du client. - Vous intervenez avec les équipes sur les sites clients. - Vous animez et coordonnez quotidiennement les équipes. - Vous réalisez et fournissez des rapports d'interventions pendant et après le chantier, auprès de vos collaborateurs et de vos clients. Profil recherché : Vous avez une première expérience en gestion de chantier d'équipements industriels tout en ayant des capacités opérationnelles. Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes réactif(ve), pragmatique, vous analysez les problématiques et êtes force de proposition. Maitrise de l'anglais impérative. Vous vous déplacerez en France et à l'étranger (env. 50% du temps). Avantages : - CDI 37h / semaine avec compteur de récupération - Flexibilité des horaires - Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j (aménagement possible sur site selon l'activité) - Télétravail possible - Salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement - Participation aux bénéfices - Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %) - Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) - Frais de déplacement pris en charge par l'employeur - Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel) - Accès transport en commun et parking gratuit - Aide à la mobilité avec Action Logement