Chef de service pilotage RH F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 03
Offre n° 9867561
Chef de service pilotage RH F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2024
Descriptif du poste: Activités principales et enjeux du poste En qualité de chef de service, et avec le concours de votre équipe vous éclairerez les décisions de la Direction générale : - Assurer le pilotage stratégique de la masse salariale et des emplois o Elaborer le budget relatif à la masse salariale du Cnam (125 Meuros par an) en relation avec la direction des affaires financières et en fonction des orientations stratégiques de la direction générale (politique d'attractivité, primes, évolutions statutaires...) o Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivi, d'analyse et de prospective dans le domaine de la gestion de la masse salariale et des emplois o Participer à l'analyse de la soutenabilité budgétaire des décisions prises en matière de ressources humaines o Renseigner les documents prévisionnels de gestion et emplois et des crédits de personnel (DPGECP) o Assurer un reporting à la direction (réunions mensuelles, alertes...) - Piloter la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques RH contribuant en particulier à la qualité du dialogue social o produire le RSU annuel de l'établissement et d'indicateurs réglementaires (index égalité professionnelle...) o Répondre à des enquêtes RH d'interlocuteurs internes (direction de l'établissement, entités) et externes (ministère, rectorat, Cour des Comptes, IGAENER, CAC, etc) o Participer à l'élaboration du contrat quinquennal dans le domaine RH, à son évaluation et à son bilan - Coordonner la paie et le contrôle de la paie et contribuer à la politique de simplification administrative du Cnam o Animation et coordination de l'activité du coordinateur paie avec les référents paies de chaque service de gestion de personnel de la direction o Coordination de la mise à jour des outils de contrôle de la paie o Identification et proposition de processus à simplifier - Conduire la politique de fiabilisation des données SIRH par un travail étroit d'articulation / demande de correction avec les autres services de la DRH - Accompagner les projets de modernisation dans le domaine RH o Participation étroite au projet de changement de SIRH o Administration du logiciel de gestion administrative Virtualia o Administration du référentiel structure de l'établissement Profil recherché: . Fort d'une expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique, avec une forte appétence pour les chiffres, et les SIRH . Vous maîtrisez les techniques d'analyse statistiques et êtes doté d'une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de communication . Vous savez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux, et ne concevez pas le travail autrement qu'en équipe. Votre énergie et votre expertise technique feront la différence . Niveau d'études min souhaité : licence / master . Domaine / Spécialisation : administration - paie / ressources humaines / masse salariale / contrôle de gestion . Niveau d'expérience minimum requise : au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion / gestion de la masse salariale / expérience réussie en management et conduite de projet
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 25 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
Conservatoire National des Arts et Métiers
Lieu de rencontre entre les mondes académique et professionnel, le Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam) est le seul établissement d'enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie. Fondé en 1794 le Cnam est aussi un établissement d'enseignement supérieur unique dans notre pays par son histoire, son patrimoine, l'importance de son réseau autant que dans les territoires qu'à l'international ainsi que par la diversité de ses actions.
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