POSTE : Contrôleur - Tours - 2 Postes H/F DESCRIPTION : 2 CDI à pourvoir à compter d'octobre 2025 et d'ici le 1er janvier 2026 - Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à déposer au plus tard le 5/09/2025 - Entretiens semaines du 8 et 15/09/2025 MISSIONS - ACTIVITÉS Sous la responsabilité du Responsable du service Contrôle, les personnes retenues seront chargées de : - Mettre en oeuvre les contrôles définis dans le plan de contrôle local et suivant les instructions nationales. - Vérifier sur place ou sur pièces l'application de la législation de la sécurité sociale. - Examiner la conformité des déclarations sociales effectuées par les assurés et les cotisants agricoles. Il réalise des enquêtes concernant les bénéficiaires de prestations sociales. Il contrôle les cotisants, personnes morales, exploitants individuels, employeurs de main d'oeuvre. - Participer à la lutte contre le travail dissimulé et la fraude aux prestations en mettant en oeuvre les actions de lutte contre le travail dissimulé sur le terrain, le cas échéant en relation avec les partenaires habilités. Pour exercer les missions afférentes à cet emploi, les candidats devront avoir suivi avec succès le cycle de formation initiale de contrôleur, assuré par l'organisme de formation MSA, afin d'obtenir son agrément. L'examen d'entrée au cycle de formation initiale des nouveaux Contrôleurs (qui conditionne l'accès à cet emploi) aura lieu les 21 et 22/10/2025. Il comporte : - 2 épreuves écrites : comptabilité (questionnaire à choix multiple) et droit des sociétés (note de synthèse) - 1 épreuve orale (présentation du candidat, motivations, capacité d'adaptation, posture, connaissance de la fonction et de l'environnement MSA) devant un jury composé de 3 représentants de l'institution. Une fois l'examen d'entrée réussi, le parcours de formation ASFOSAR est composé de deux cycles : - 1er cycle "Formation des nouveaux Contrôleurs" : 29 jours - 16 modules (préalable à l'agrément) - Acquisition des principes fondamentaux. Au terme de ce 1er cycle de formation, un contrôle de connaissance est effectué ; le résultat détermine la possibilité d'obtenir l'agrément pour exercer la fonction de Contrôleur. - 2ème cycle : 35 jours - 10 modules (Contrôleur agréé et assermenté en activité) - Développement de l'expertise en matière de législation sociale et connaissance de l'environnement juridique et économique des entreprises. COMPETENCES REQUISES - Aptitude à rédiger des rapports, courriers, synthèses claires et précises, ainsi qu'à mener des entretiens ou des enquêtes. - Rigueur et précision dans l'analyse et le traitement des informations. - Sens de la communication. - Autonomie et esprit d'initiative. EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIERES - Permis B obligatoire. - Nombreux déplacements sur l'ensemble du périmètre du poste. - Respect du secret professionnel. - Sens de la confidentialité et de la déontologie. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire : 33 162 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année en mai. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER). - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Des entretiens auront lieu les semaines des 8 et 15 septembre2025. Des tests seront organisés auprès des candidats pré-sélectionnés. CONTACT Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Mme Florence LATTRON, par mail : (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature). PROFIL : - Titulaire d'un Bac +2 minimum. - Bases en comptabilité, fiscalité, droit du travail, droit pénal et des sociétés. - Maîtrise des procédures de contrôle liées à la fonction et différentes composantes de la déontologie.