Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Responsable de contrat de maintenance, vous travaillerez au sein d'un environnement industriel aéronautique (Ponts - Portes & Moyens de levage). Au sein d'une équipe de techniciens, vous aurez pour principales missions : Améliorer la disponibilité et la performance des équipements de levage Réalisation d'études techniques de fiabilité, Veiller à la conformité et à la sécurité des équipes, Assurer la coordination avec les équipes de maintenance et le service méthodes. Développer la partie levage De part votre expertise, vous serez garant des objectifs suivants : Réduction des pannes critiques - KPI = taux de disponibilité Amélioration de la fiabilité des équipements - KPI = top 10 des pannes et nombre de pannes Diminution des coûts de maintenance (analyse d'obsolescence des pièces sur équipements ou des équipements) Horaires de journée : 7h30 - 15h30 35h/semaine Salaire & Avantages : Salaire selon expérience - Fourchette entre 2600EUR et 2900EUR brut Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 6.50EUR par jour travaillé pris en charge à 85% par l'employeur Mutuelle : 109.90EUR prise en charge à 85% par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Qui êtes-vous ? Issu d'une formation en maintenance industrielle, vous avez une solide expérience dans ce domaine vous permettant d'apporter votre expertise. Vous avez une bonne connaissance des équipements de levage. Compétences techniques en électricité, mécanique industrielle ; une bonne connaissance en automatisme est un plus Vous avez une parfaite maitrise de l'outil informatique (GMAO) Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.