POSTE : Formateur H/F DESCRIPTION : Afin de relever et participer activement aux défis environnementaux, TLD s'engage : Nous sommes membres de la fondation « Solar Impulse » et de l'initiative « Pacte mondial » des Nations unies qui vise à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Gestion Industrielle, vous participez activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'au maintien et au développement des compétences des collaborateurs déjà en poste. Vos missions sont les suivantes : - Effectuer les réunions d'accueil et le parcours d'intégration des nouveaux embauchés, y compris intérimaires (formation sécurité, présentation de l'ERP) - Créer et maintenir à jour les programmes et supports de formations avec l'appui des services et collaborateurs concernés, - Dispenser les formations métiers à destination des collaborateurs et évaluer l'acquisition des compétences à l'issue de chaque formation - Assurer le suivi des formations internes et en faire le reporting, - Dispenser les formations portant sur la sécurité et l'environnement aux collaborateurs, - Assurer le suivi administratif du poste, - Effectuer les visites de sites auprès d'organismes externes, - Représenter TLD lors d'évènement extérieur pour promouvoir les métiers de l'entreprise, PROFIL : Issu(e) d'une formation initiale en Mécanique électrique ou équivalent vous maitrisez les connaissances techniques générales (mécanique, électrique et hydraulique) et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel. Vous disposez d'un titre professionnel de formation - formateur professionnel d'adulte ou avez déjà exercé à ce poste. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une vraie capacité d'adaptation ; Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie. Avantage(s) : - Congés payés et RTT - Crèche - CSE - Horaires flexibles - Indemnité transport - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Restaurant d'entreprise - Profit sharing - Télétravail - 13ème mois