Jungheinrich est l'un des leaders internationaux dans les secteurs d'équipements de manutention, de stockage et de gestion des flux de marchandises. Dans ces secteurs, la société est classée numéro trois dans le monde et à la deuxième place en Europe. En France, Jungheinrich ce sont 1250 collaborateurs (dont 550 techniciens et 150 commerciaux) répartis sur 12 agences pour un Chiffre d'Affaires de 330MEUR en 2020  Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Formation et Développement RH, le chargé de formation contribue à la mise en oeuvre du plan de formation et intervient sur: - Le recueil et l'analyse des besoins de formation - Le conseil et l'orientation des managers pour la définition des besoins de formations de leurs collaborateurs - La relation avec les partenaires externes et organismes de formation. Plus particulièrement, il est force de proposition sur l'établissement du cahier des charges, la recherche d'acteurs de la formation pertinents au regard des enjeux de la société, ainsi que la négociation des tarifs pratiqués - La mise en oeuvre de l'ensemble des actions de formation et assurer le lien avec les collaborateurs - Le recueil et la compilation de l'ensemble des données et indicateurs à présenter aux partenaires sociaux - Le suivi administratif de l'ensemble de l'activité formation - La prise en charge et le suivi des campagnes de recrutement des alternants et stagiaires - La gestion du SIRH Formation (ADP) : véritable key user de l'outil, il anime l'ensemble des directions métiers autour de son utilisation et en suit les développements, mises à jour pour en optimiser l'utilisation au quotidien. Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires, idéalement dans un environnement technique. Reconnu pour votre rigueur et votre réactivité, vous avez une réelle approche conseil et avez à coeur de répondre aux besoins de vos interlocuteurs. Organisé, vous savez piloter votre activité et planifier vos missions Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment la suite Office (Excel/PPT). Vous connaissez et maîtrisez au moins un SIRH sur l'activité formation. Une connaissance d'ADP serait un plus.