Ici, vous n'êtes pas là pour \"faire de la maintenance\". Vous êtes là pour faire tourner une usine sans fausse note. Machines, équipes, priorités, imprévus...Vous coordonnez tout. Vous êtes le point central entre la technique, les équipes et la performance du site. Concrètement : - Vous organisez la maintenance (préventive, curative, améliorative) pour éviter les arrêts de production - Vous suivez les indicateurs... et surtout vous agissez quand ça dérape - Vous utilisez la GMAO comme un outil de pilotage, pas comme une contrainte - Vous managez une équipe d'environ 10 techniciens (planning, montée en compétences, accompagnement) - Vous pilotez les prestataires sans perdre la main sur votre outil - Vous lancez et suivez des projets : amélioration continue, investissements, modernisation En résumé : vous ne subissez pas la maintenance, vous la pilotez. Ce qu'on attend vraiment de vous - Vous savez prioriser quand tout arrive en même temps - Vous êtes à l'aise autant sur le terrain que dans les chiffres - Vous aimez faire grandir une équipe, pas juste la gérer - Vous êtes du genre à dire : \"on peut faire mieux\" (et à le prouver) Votre profil : - Formation en maintenance - Environ 10 ans d'expérience (ou solide vécu terrain équivalent) - Une expérience en industrie (agroalimentaire = gros plus) L'anglais technique ? Utile, mais pas bloquant. Votre style de management : - On ne cherche pas un \"chef\". - On cherche quelqu'un qui : - Crée de la cohésion - Donne du sens - Fait progresser ses techniciens - Sait être exigeant sans être rigide Pourquoi ce poste peut vous plaire : - Vous avez un vrai impact sur la production - Vous pilotez, vous décidez, vous améliorez - Vous travaillez avec une équipe technique solide Petit warning : Si vous préférez : - rester derrière un bureau - éviter les imprévus - ne pas gérer d'équipe Ce poste ne va pas vous plaire. INDSP