Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale et intégrer un groupe en plein essor ? Est-ce que les projets vous motivent ? BYmyCAR Côte d'Azur recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) multisite sur toute la Côte d'Azur (Villeneuve Loubet, Nice, Le Cannet) avec un périmètre de 320 collaborateurs répartis sur 3 sociétés (5 sites). Vous serez basé(e) sur l'établissement de Villeneuve-Loubet. En collaboration fonctionnelle avec la Direction des sites, vous serez en charge de proposer et d'appliquer la politique sociale du Groupe, sur les sujets suivants : Recrutement/mobilité - Piloter le recrutement - Développer la marque employeur et mettre en oeuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents - Suivre l'ensemble des contrats d'alternance, stages et relations écoles associés - Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et alternants Formation/Compétence - Assurer le suivi des formations avec les managers opérationnels - En lien avec l'Opco, assurer le suivi et le pilotage du budget formation ainsi que des remboursements - Préparer et animer les processus de people review, la campagne d'entretiens annuels ; - Piloter les évolutions internes et l'accompagnement du développement des compétences des collaborateurs promus - Déployer les projets Groupe sur votre périmètre (entretiens carrières, challenges internes, etc.) Administration du personnel et paie - Contrôler la paie en lien avec le Pôle Paie - Superviser la gestion administrative (contrats de travail, etc.) - Piloter la préparation des budgets de masse salariale Réaliser les déclarations obligatoires annuelles (taxe Agefiph, etc.)Suivre et coordonner les procédures disciplinaires en lien avec les responsables de service et le Responsable Juridique du Groupe Relations sociales - Etre conseil auprès de la Direction et du management, - Instruire les contentieux sociaux de l'établissement en lien avec la direction juridique, - Préparer, assister et suivre les instances représentatives du personnel - Coordonner les Négociations annuelles obligatoires De formation BAC +3 minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux, votre vision RH et votre capacité à adapter votre activité aux besoins quotidiens des équipes, seront des leviers de performance sur ce poste. Ce poste implique des déplacements sur les différentes concessions de la région,