L'agence FTPB basée à St Pierre La Cour (53), recherche un Correspondant Ressources Humaines (H/F) afin de pourvoir un poste à temps plein en CDI. Au sein de l'entité FTPB, sous la responsabilité du Directeur d'agence et en lien fonctionnel avec les Responsables Paie et Ressources Humaines du siège, vous êtes chargé d'assurer une relation de service RH qualitative à destination des clients internes sur tous les sujets des relations sociales. Vous serez l'interlocuteur direct sur les questions RH/paie et le garant des communications RH auprès des salariés. Vous ferez le lien entre le siège et votre agence d'appartenance. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle et/ou saisie des variables de paie, - Gestion du personnel : préparation des arrivées et des sorties des salariés, le suivi des absences et des congés avec les déclarations en ligne utiles, le traitement des notes de frais. - Gestion du personnel intérimaires (embauches, sorties, absences, formations, aptitudes, habilitations...), - Gestion des indemnités de déplacements, - Support administratif CSE (convocation, ordre du jour, préparation de la réunion, ...), - Gestion administrative des contrats d'assurance et le suivi des démarches de mise à disposition de véhicules. - Garant de la bonne application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur en collaboration étroite avec les Responsables paie et Ressources Humaines, Notre processus de recrutement - Entretien avec le service Recrutement - Entretien Opérationnel avec les Responsables paie et Ressources Humaines - Entretien Opérationnel avec Le Responsable d'agence Résumé du poste - Poste/statut/contrat : Correspondant RH (H/F) - ETAM - CDI - Secteur de l'entreprise : TP - Localité : St Pierre La Cour (53) - Poste à pourvoir : dès que possible - Salaire : selon profil - Expérience requise : première expérience requise sur un poste similaire - Formation : Bac +2 ou plus Si votre profil matche avec : - Une rigueur et une bonne gestion des priorités - Une autonomie avec une capacité à être force de proposition - Un bon esprit d'équipe et une réactivité - Le sens du service client et de la pédagogie Et qu'en plus, vous êtes titulaire d'une formation RH de niveau Bac +2 ou plus. Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez consolidé par la pratique les enseignements paie et RH acquis. Une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est requise. La connaissance de quarks Up (RH) et Proginov (Paie) serait un plus. Alors vous pourriez avoir l'envie de rejoindre notre équipe !