[47402] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le Service Social du CHRU de Tours accompagne les patients et leurs proches dans le respect du Code de l'action sociale et des familles. Ses missions principales incluent l'accompagnement social, la coordination des parcours de soins pour sécuriser les sorties d'hospitalisation, et le développement de projets institutionnels participatifs en lien avec les équipes et partenaires. Composé de 50 assistantes sociales et 2 secrétaires, le service agit pour garantir une prise en charge sociale de qualité, favoriser l'autonomie des patients et fluidifier leurs parcours de soins. Missions Principales : -Conseiller les décideurs concernant les choix et les projets individuels et collectifs du service social -Encadrer l'équipe du service social du CHU et coordonner les actions socio-éducatives engagées auprès des patients et des services de soin -Communiquer : recueil, analyse et transmission des informations et propositions de l'équipe -Assurer la gestion RH et managériale du service social, incluant le recrutement, la planification, la gestion des effectifs, la prévention des conflits, le développement des compétences, l'évaluation des agents, la mise à jour des fiches de poste, ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants et stagiaires -Piloter l'organisation et l'animation des réunions et groupes de travail, coordonner les outils et moyens nécessaires, gérer la documentation sociale, planifier les activités, analyser les besoins, fixer des objectifs annuels, et évaluer les résultats et les compétences des agents -Apporter un appui technique aux assistantes sociales, superviser les écrits professionnels, contrôler la qualité des activités, et arbitrer ou décider face à des situations sociales ou médico-sociales complexes Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir-faire : -Animer, encadrer et accompagner une équipe dans une logique de collaboration et d'efficacité -Conduite du changement -Gestion de projet -Animation de réunions -Réaliser un entretien individuel -Elaborer et suivre un tableau de bord -Bonne communication orale et écrite Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour