Description du poste : En collaboration avec une équipe de 2 personnes, vous aurez la responsabilité de : - Prendre en charge l'ensemble du processus de paie, de l'entrée à la sortie du salarié, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, - Être l'interlocuteur de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes, - Superviser les procédures exceptionnelles (licenciement.), Environ 350/400 paies Description du profil : Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Connaissance de la convention collective de l'entreprise (parfois multisite et multiconvention) Connaissance des terminologies comptables et sociales Connaissance de la gestion administrative du personnel Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative) Maîtrise des logiciels de paie (SILAE) Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d'entreprise (type SAP) Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)