MISSION /ACTIVITES PRINCIPALES : Ce descriptif de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le collaborateur sera en maitrise de son environnement professionnel. Au sein du département des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au Sous-Directeur RH, vous participez aux activités suivantes : conseiller, accompagner et animer la politique de prévention des risques Santé/Sécurité au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes, proposer des programmes et formation innovantes dans le champ de la Santé et Sécurité au Travail. gérer et suivre le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) au regard de l'évolution de la législation à partir des informations fournies par les différentes parties prenantes (Instances Représentatives du Personnel, Médecine du travail, Inspection du travail, groupes de travail, Infirmière du travail.) construire et suivre les différents plans d'actions et participer aux activités du service, participer aux instances représentatives du personnel dans les champs relevant de sa compétence (Commission Santé Sécurité au Travail, Conseil Social et Économique, COPIL etc...) participer au réseau national Qualité Vie et Conditions de Travail (QVCT). élaborer la documentation en lien avec son activité, participer au déploiement et à l'exploitation des baromètres/questionnaires et outils de mesure institutionnels (enquête ''Octomine'', ''Baromètre Social Institutionnel ''BSI''). accompagner le changement et analyser les impacts sur les conditions de travail des salariés dans les secteurs qui le nécessitent. REMUNERATION : Niveau 5 B de la CCNT des employés et cadres 31 K€ annuel négociable selon profil et expérience Avantages : Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE. SITUATION DE TRAVAIL : Le poste est intégré au sein de la Sous- Direction des Ressources Humaines. Des déplacements sont à prévoir, nécessitant impérativement un permis B FORMATION : minimum Bac + 3 ou formation et expérience avérée en santé, sécurité et conditions de travail. PRESENTATION DE LA CARSAT La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines : -la Retraite, -l'Action Sanitaire et Sociale, -les Risques Professionnels. Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service. La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent ! Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien : https://recrutement.carsat-centreouest.fr Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables. La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques. REF : 87-24 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 14/01/2025 DATE DE PRISE DE FONCTIONS : Février 2025 CONTRAT : CDD temps plein 6 mois renouvelable LIEU DE TRAVAIL : Siège à limoges