Missions principales :Définir, planifier, suivre et réorganiser en fonction des aléas, le plan de production, en lien avec les prévisions et les priorités clients communiquées par la supply chain. * Analyser les écarts matière / main-d'œuvre et savoir réagir rapidement afin de mettre en œuvre des actions correctives et/ou préventives. * Garantir la performance des lignes : TRS, qualité, taux de service, productivité. * Encadrer, accompagner et développer une équipe de superviseurs en charge des équipes postées. * Structurer les pratiques managériales : briefings, PMR, objectifs, évaluation des performances. * Fédérer les collaborateurs autour d'une culture de sécurité, d'exigence et de responsabilité. * Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions d'amélioration continue. * Développer les compétences via l'accompagnement, la formation, l'évaluation et le feedback régulier. * Déployer les outils Lean (5S, SMED, résolution de problèmes, Kaizen, VSM.). * Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'action associés. * Conduire le changement et promouvoir une culture d'amélioration continue. * Assurer la conformité réglementaire des activités de l'UAP. * Garantir l'application des règles de sécurité, environnement, qualité et plus largement des standards en vigueur. * Analyser et traiter les non-conformités, piloter les actions préventives et correctives. * Assurer une vigilance constante sur la maîtrise des risques. * Collaborer étroitement avec la maintenance, l'industrialisation, la supply chain, la qualité, la maintenance et les ressources humaines. * Assurer une communication descendante et ascendante fluide au sein de l'UAP. Votre profil : * Formation : Bac + 5 en génie industriel, mécanique, production ou formation équivalente. * Expérience confirmée (+ de 5 ans) en milieu industriel sur une fonction de management opérationnel. * Compétences techniques : Maîtrise des outils Lean et des systèmes industriels. Connaissance des exigences qualité, sécurité et environnement. * Aptitudes personnelles : Leadership, orientation résultat, capacité d'analyse, prise d'initiative, gestion des priorités, goût pour le terrain et les environnements à haut niveau d'exigence.