A propos de nous : "Shape & Share Sustainable Links" Telle est notre raison d'être Le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. Sa filiale LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Gestionnaire formation H/F basé(e) sur notre site de Carpète à Marmande (47) en CDI. Ce site est spécialisé notamment dans la fabrication des bords d'attaque d'aube pour l'industrie aéronautique. Ces pièces métalliques complexes connaissent un accroissement des volumes de production pour satisfaire la croissance du secteur aéronautique, et l'outil de production est en perpétuel perfectionnement. Le poste à pourvoir : Le gestionnaire formation H/F assure la construction du plan de développement des compétences, et l'ensemble de son déploiement jusqu'à l'évaluation de son efficacité. Il participe à la communication interne qui en découle. Ses missions : * Collecter les besoins de formations via les entretiens annuels des collaborateurs, les changements ou évolutions technologiques, les organisations cibles * Rechercher les organismes ou moyens permettant la mise en oeuvre des formations, évaluer la pertinence des réponses fonction des cahiers des charges, négocier avec le service achats les conditions de partenariat * Réaliser l'engineering de formation sur des actions de formations coeur de métier * Construire le plan de développement des compétences * Optimiser la gestion du plan tant dans son organisation que son financement, en relation avec l'OPCO pour des financements spécifiques * Veiller à la bonne organisation des actions de formation internes ou externes (logistique, convocation.) * Evaluer l'efficacité des actions de formation à chaud et à froid et mener les actions correctives * Favoriser une communication directe et transparente avec tous les acteurs de l'entreprise. D'autres missions de gestion RH pourront être confiées dans le cadre de back-up des autres membres de l'équipe RH. Profil recherché : * Bac+2/+3 en gestion des ressources humaines * Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion des process formation et développement des compétences ; * Idéalement une première expérience dans le secteur industriel; * Facilité avec les outils bureautiques / fonctions courantes et TCD sous EXCEL * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptabilité et flexibilité * Discrétion et bon relationnel 35H du lundi au vendredi midi. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en développement dans le secteur de l'industrie aéronautique, transmettez-nous votre candidature ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 350,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 10/01/2025