Descriptif du poste: Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour piloter des projets ambitieux ! Nous recherchons un Chef de projet Appels d'Offres H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité. Vos missions principales seront : * Piloter la réponse aux appels d'offres publics et privés, de la phase de consultation à la remise des offres. * Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la qualité et le respect des délais. * Élaborer des stratégies de réponse adaptées aux exigences des clients et aux spécificités des marchés. * Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques innovantes. * Assurer le suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec les services concernés. * Participer à la rédaction des documents techniques et commerciaux. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de réponse aux appels d'offres   Profil recherché: Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : * Expérience professionnelle : minimum 10 ans d'expérience significative. * Maîtrise des outils de planification : excellente pratique de Microsoft Project, Excel et autres outils associés. * Compétences en gestion de projet : pilotage complet de projets, de la planification à la livraison. * Coordination d'équipes pluridisciplinaires et reporting régulier auprès de la direction. * Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives. * Qualités relationnelles : esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs. * Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents. * Expérience en chiffrage de marchés publics et privés. * Excellentes capacités rédactionnelles. L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : * Un environnement de travail dynamique et innovant * Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu * Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : * Entretien initial avec le service des Ressources Humaines * Entretien technique avec le pilote de pôle * Validation des compétences et proposition d'embauche