Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS La mission consiste à réaliser des activités de design d'installation électrique pour des personnalisations sur Hélicoptère. Cette activité comporte des travaux d'études, de mise en plan de travaux, et de montage d'équipements électriques. Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les principales missions seront les suivantes : - Réalisation des études d'installation électrique dans un environnement 3D - Prise en compte des contraintes environnementales (process de fabrication, protection, installation sur appareil) - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 en génie mécanique, avec une spécialisation en aéronautique. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, incluant une première expérience significative dans le domaine aéronautique, notamment en intégration de systèmes électriques. Vous possédez une bonne connaissance des règles d'installation électrique. Vous maîtrisez l'outil de conception CATIA V5 ainsi que les environnements DMU et VPM. Une bonne connaissance des hélicoptères Airbus Helicopters, anciennes et nouvelles gammes, serait un atout apprécié. Vous évoluez avec rigueur et méthode dans un environnement technique exigeant. Esprit critique et force de proposition sont indispensables pour réussir sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.