Votre mission, si vous l'acceptez Dans le cadre du développement de ses activités et de la modernisation de ses infrastructures, nous recherchons actuellement un/e Gestionnaire Habilitations / Consultant IAM pour notre client basé en région Ile de France. Au sein de la direction informatique, vous intégrez l'équipe en charge de la gestion des accès et des habilitations des utilisateurs. L'objectif : Assurer un niveau de sécurité optimal tout en garantissant un accès fluide et conforme aux ressources du SI pour les collaborateurs internes et les prestataires. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion quotidienne des demandes d'habilitations : créations, modifications, suppressions d'accès. - Garantir la bonne application des règles de sécurité et des procédures internes liées aux accès. - Participer à l'automatisation et à l'optimisation des processus d'habilitation. - Contrôler régulièrement les droits d'accès pour assurer leur conformité (revues d'habilitations, audits, contrôles internes). - Travailler en lien étroit avec les équipes sécurité, infrastructure, RH, et les managers métiers. - Mettre à jour les référentiels et documentations liés aux habilitations. - Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques liées à la gestion des accès. Le profil que nous recherchons - 4 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Gestionnaire IAM / Responsable des habilitations - Maîtrise des outils de gestion des identités et des accès (IAM) : Active Directory, SailPoint, etc. - Bonne connaissance des environnements Windows, Linux, Office 365. - Connaissance des enjeux de sécurité informatique (principes de moindre privilège, traçabilité, audit). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint.). Pourquoi rejoindre Darwin Partners ? ✅ Une entreprise à taille humaine, qui valorise l'expertise et l'humain ✅ Des projets stimulants et une proximité avec nos clients ✅ Une flexibilité contractuelle (CDI, freelance, portage salarial) ✅ Un suivi personnalisé pour vous accompagner dans votre carrière Notre processus de recrutement Nous savons que votre temps est précieux, alors chez Darwin Partners, nous faisons simple et efficace ! 1️⃣ Premier échange RH - Un moment pour parler de vous, de vos ambitions et de nos opportunités. 2️⃣ Entretien technique et métier - Discussion avec un manager ou un consultant pour valider votre expertise et votre vision de l'agilité. 3️⃣ Entretien client - Rencontre avec l'entreprise partenaire pour un dernier échange avant le GO final.