POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre rôle en tant que Responsable des ressources humaines F/H, sera de prendre en main un périmètre de salariés, couvrant l'ensemble des thématiques RH. Hygiène, Sécurité et Conditions de travail * Veiller au respect des obligations légales en santé/sécurité, en lien avec les managers ; * Piloter la mise à jour et la mise en oeuvre du DUERP et du PAPRIPACT ; * Identifier et encadrer les actions de prévention des risques ; * Animer des sensibilisations hygiène & sécurité ; * Gérer les achats de matériel et le suivi budgétaire ; * Assurer le reporting (tableaux de suivi, bilans, etc.) ; * Préparer, avec le DRH, les réunions avec les instances représentatives du personnel. Missions RH Généralistes Relations sociales : Garantir un climat social serein et constructif ; Conseiller et accompagner les managers sur tous sujets sociaux/réglementaires. Recrutement et évolution professionnelle : * Gérer l'ensemble du processus de recrutement ; * Développer les partenariats externes ; * Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne et l'animation des actions QVCT ; * Contribuer à la politique RH : formation, accompagnement des parcours professionnels, actions de sensibilisation * Conformité et administration RH : * Garantir la conformité des pratiques ; * Gérer les procédures disciplinaires et d'inaptitude ; * Préparer le suivi d'activité mensuel ; * Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, visites médicales, aménagements) ; * Assurer le suivi des déclarations d'accident et répondre aux questions RH quotidiennes. ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Salaire : 45 000€ - 52 000€ Annuel brut Avantages : Prime + Intéressement, Tickets Restaurant et Mutuelle PROFIL : * Bac +5 (Master 2) en Ressources Humaines ; * Expérience confirmée (+10 ans) en RH généraliste de groupe multi-sites/multi-conventions, avec spécialisation Hygiène & Sécurité ; * Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ; * Esprit d'analyse, écoute, pragmatisme ; * Aptitudes à travailler en équipe, sens du collectif, dynamisme ; * Solides compétences rédactionnelles.