POSTE : Responsable d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Assurer la performance des services d'eau et d'assainissement tout en garantissant la continuité du service public, telle est la mission centrale de ce poste. En lien direct avec la direction et les élus, vous pilotez l'exploitation des services en régie ou en délégation de service public. Vous encadrez quatre agents et coordonnez les relations avec les prestataires, les délégataires et les services internes du pôle Eau et Assainissement. Votre quotidien s'articule autour d'objectifs précis et de responsabilités techniques et organisationnelles exigeantes. Les principales missions confiées sont les suivantes : - Organiser, suivre et contrôler l'exploitation des services d'eau potable et d'assainissement collectif. - Encadrer les agents du service et planifier leur activité dans le respect de la continuité de service. - Piloter les contrats de délégation de service public et suivre la conformité technique et financière des prestations. - Superviser la maintenance et l'entretien des ouvrages exploités en régie. - Assurer la gestion du budget et contrôler les dépenses du service. - Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Rédiger le rapport annuel sur le prix et la qualité du service et assurer la veille juridique du domaine. Ce poste combine pilotage stratégique, encadrement d'équipe et gestion opérationnelle. Il requiert une excellente maîtrise des enjeux publics liés à la gestion de l'eau et de l'assainissement. PROFIL : Ce poste s'adresse à un professionnel de l'exploitation ayant une solide expérience du pilotage de services publics de l'eau et de l'assainissement. Vous possédez un diplôme d'ingénieur (Bac +5 minimum) et justifiez d'au moins sept années d'expérience sur un poste de responsable exploitation, responsable usine ou responsable réseau, dans le secteur public ou privé. Votre parcours atteste d'une double compétence en eau potable et assainissement, ainsi qu'une pratique confirmée de la gestion en délégation de service public. Vous avez déjà managé au moins une personne, avec une légitimité reconnue dans la coordination d'équipes et la conduite du changement. Les qualités attendues sur ce poste sont les suivantes : - Rigueur et méthode dans la gestion des priorités. - Organisation et sens du suivi administratif et technique. - Capacité à écouter, dialoguer et mobiliser les compétences de votre équipe. - Esprit d'analyse et maîtrise des outils de pilotage et de contrôle. - Disponibilité et sens du service public dans les échanges avec les usagers et partenaires. Le poste est proposé en CDD d'un an, renouvelable, avec perspectives d'évolution selon le statut et la durée d'engagement.