POSTE : Business Manager H/F DESCRIPTION : MISSIONS & RESPONSABILITÉS En tant que Business Manager, vous aurez pour mission de structurer et développer votre propre activité, en vous appuyant sur trois piliers stratégiques : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Développer un portefeuille clients au sein de grands groupes et établir des relations de confiance avec les décideurs. * Identifier les besoins en conseil et proposer des solutions adaptées en mobilisant les expertises internes. * Piloter l'ensemble du cycle de vente : prospection, appels d'offres, soutenances, négociation, suivi des missions. RECRUTEMENT & TALENT ACQUISITION * Recruter les meilleurs talents issus des grandes écoles et universités, en pilotant l'ensemble du processus de sélection. * Constituer et animer une équipe de consultants spécialisés, en veillant à leur montée en compétence et à leur intégration. MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT DES TALENTS * Accompagner la progression et l'évolution des consultants au sein du cabinet. * Définir et suivre les parcours de formation, contribuer à l'épanouissement professionnel des équipes. * Être garant de la performance et de la croissance de votre unité, en assurant un pilotage financier rigoureux. Ce rôle, à forte dimension entrepreneuriale, offre de réelles perspectives d'évolution : une fois vos objectifs atteints, vous évoluerez vers un rôle de Manager, puis de Senior Manager, en formant à votre tour de nouveaux Business Managers. PROFIL : POURQUOI REJOINDRE CE CABINET ? Un rôle unique et challengeant, offrant une autonomie et une prise de responsabilités rapide. Un cabinet structuré mais à taille humaine, favorisant l'initiative et l'innovation. Une formation continue via une Business School interne pour développer vos compétences. Un accompagnement personnalisé avec un mentorat par des managers expérimentés. Une culture d'entreprise engagée, axée sur la durabilité et le développement des talents. - -- PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE : * Diplômé(e) d'un Bac +5 (grande école de commerce, d'ingénieur ou université). * Expérience significative dans un rôle commercial, recrutement ou gestion de projet. * Sens du business, aptitude à la négociation et à la gestion de comptes stratégiques. * Solide capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant. * Maîtrise de l'anglais professionnel. SAVOIR-ÊTRE : * Énergie, audace et ambition pour relever un challenge à forte responsabilité. * Esprit entrepreneurial et volonté de construire un projet de A à Z. * Aisance relationnelle pour bâtir des relations de confiance avec clients et consultants. * Capacité à fédérer et à accompagner des talents dans leur progression.