POSTE : Adjoint Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Chez NAONEO CONSULTING, cabinet de recrutement 5.0, nous ne diffusons pas seulement des CV mais nous révélons des talents pour accompagner nos clients. Aujourd'hui, notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche activement son futur Adjoint Chef d'Atelier Abattage H/F afin d'accompagner l'encadrement et la performance de son atelier. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de structurer et optimiser l'organisation de production, au sein d'un environnement exigeant où qualité, traçabilité, sécurité et bien-être animal sont au coeur des priorités. Rattaché au Chef d'Atelier, tu auras les missions suivantes : Accueillir et former les nouveaux collaborateurs Respecter et faire respecter les consignes en matière de qualité, traçabilité, hygiène, sécurité, bien-être animal et environnement Organiser le travail de l'équipe et optimiser les réglages des lignes afin de répondre aux objectifs de quantité, qualité et délais Participer activement à l'amélioration continue de la productivité et des process Contribuer à la diffusion de la politique et des engagements qualité de l'entreprise Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'atelier Tu joueras un rôle clé entre le terrain et le management, en garantissant la performance opérationnelle et la cohésion d'équipe. En passant par NAONEO Consulting, un candidat n'est pas un numéro : Réactivité du Consultant Expert qui t'accompagne Processus de recrutement clair et rapide Présentation valorisée de tes compétences auprès du client Transparence totale sur le poste et l'environnement Confidentialité garantie de tes données (selon nos normes RGPD) Suivi hebdomadaire après ta prise de poste Nous défendons ta candidature comme si c'était la nôtre. Tu es un(e) manager de terrain, rigoureux(se) et orienté(e) performance ? Échangeons en toute confidentialité. PROFIL : Issu(e) idéalement d'une formation en agroalimentaire ou en gestion de production, tu justifies d'une expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Compétences techniques : Connaissance des process agroalimentaires Sensibilité aux normes qualité, hygiène et traçabilité Maîtrise des indicateurs de performance Compétences comportementales : Capacités relationnelles et leadership naturel Management d'équipe Rigueur et sens de l'organisation Les avantages pour ce poste : Travail en journée (exclusivement le matin) Rémunération selon profil Poste à responsabilité avec perspectives d'évolution Environnement structuré au sein d'un groupe reconnu