Mission/Activités Le poste est à pouvoir au sein de l'échelon local du service médical de Charente-Maritime, site de Rochefort, sous la responsabilité du médecin conseil chef de cet échelon. A compter de la prise de fonction et durant tout le temps de la montée en compétence, soit pour une durée estimée à 6 mois, le salarié sera positionné sur le site de Saintes situé au 4 rue René Cassin. Ce n'est qu'après cette période que le salarié sera positionné définitivement sur le site de Rochefort situé au 5 Avenue Maurice Chupin. L'infirmier.ère du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux. * Activités en direction des assurés: Il/Elle contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il/Elle contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée des populations d'assurés. * Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier.ère du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. * Activités en matière de contrôle contentieux : L'infirmier.ère du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il participera au contrôle des établissements. Informations complémentaires Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la DRSM. Contrat de 36h ou 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi. Horaire variables - RTT- Mutuelle. carte tickets restaurant Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) Rémunération brute annuelle : à partir de 33 552 € en fonction de l'expérience professionnelle reconnue Rémunération annuelle versée sur 14 mois. Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2025 Les dates pressenties des entretiens de recrutement : - entretien de pré-sélection (téléphonique) : entre le 15 et le 20 janvier 2025 - évaluation (cabinet de recrutement) : entre le 23 janvier et le 11 février 2025 - entretien de sélection (sur le site régional à Bordeaux) : 20 février 2025 Prise de fonction souhaitée début mars 2025