Descriptif du poste: Votre mission principale sera de piloter et coordonner nos chantiers, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Préparation * A partir du Plan d'Installation de Chantier, coordonner les besoins (matériel - outillage - sécurité) * Formuler des listes de besoin chantier (colisage - demande d'achat liée au chantier) * A partir du planning global du projet, préparer un planning détaillé des interventions de ses équipes. (Durée des taches, effectifs et objectifs) en collaboration avec le chef de projet. * Formaliser et mettre à jour les modes opératoires et fiches d'instruction nécessaires à la bonne réalisation du chantier * Réceptionner la maçonnerie Chantier * A travers le planning chantier, s'assurer du bon déroulement et reporter le suivi aux Chef de Projet & Direction de Site * Assurer la coordination technique du projet et la gestion des interfaces avec les autres métiers * S'assurer du respect du cahier des charges, des normes et des standards de construction * Assurer la sécurité sur chantier * Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques et le suivi des MOP * S'assurer de la signature du PV par les sous-traitants pour les communiquer au service Achats. * Organiser et suivre avec le client, la réception du chantier et des équipements. * Suivre les levées de réserve * S'assurer de la signature du PV de réception avec la levée des réserves et informer le Chef de projet pour le lancement de la facturation. Management * Animer les équipes en planifiant les tâches à réaliser. * Evaluer les compétences individuelles et collectives de ses équipiers * Répondre aux sollicitations / questions de ses collaborateurs sur les sujets techniques et organisationnelles * Accompagner et former ses collaborateurs * Recadrer les comportements inadaptés * Contrôler le travail de ses équipiers Profil recherché: Compétences requises : * Savoir anticiper et organiser les besoins humains et techniques à court et moyen termes en vue de respecter les délais d'intervention * Être à l'aise avec la gestion des litiges et la définition des actions et mesures correctives * Analyser les dysfonctionnements et/ou anomalies et proposer des solutions * Recueillir et transmettre l'information de manière fiable aux différents interlocuteurs * Manager une équipe Infos pratiques : * CDI, démarrage au plus tôt * Statut Cadre - Forfait 218 jours travaillés /an avec jours de repos annuels (8 à 10) * Déplacements sur chantier toutes les semaines (départ le lundi et retour le vendredi) * Salaire selon expérience (à partir de 45K) Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de notre entreprise ? Postulez maintenant ! https://www.th-groupe.com