Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) QA Automatisation répondant aux critères suivants : - Au moins 5 ans d'expérience en QA Automatisation. - Expérience confirmée en développement Python et Pytest. - Disposé à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour garantir la qualité des applications. - Élaborer et exécuter des plans de tests (fonctionnels et automatisés). - Identifier, documenter et suivre les anomalies via des outils de gestion (Jira, Xray.). - Collaborer avec les équipes produit et développement pour intégrer les tests dans le cycle CI/CD. - Participer à l'amélioration continue des processus QA et à la mise en place des bonnes pratiques d'automatisation. Compétences requises : - Maîtrise des outils et frameworks de tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright.). - Connaissance des langages de scripting (Java, C#, Python.). - Bonnes notions en API testing (Postman, REST Assured). - Familiarité avec les environnements CI/CD (Jenkins, Azure DevOps). - Connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Profil : - Expérience confirmée en QA automatisation (5 ans minimum). - Expérience confirmée en développement Python et Pytest. - Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. fixe entre 40 000€ à 52 000€ brut / an fixe, ou freelance 300€ à 400€/ jour, selon votre expérience Localisation : Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin) Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) Langue de travail : français obligatoire Durée de mission : Longue durée Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.