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Analyste de données (H/F) 94 - IVRY SUR SEINE
Offre n° 9881518
Analyste de données (H/F)
94 - IVRY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2024
Description du poste : Rattaché(e) au Directeur rémunération & avantages sociaux du Groupe, vos missions principales sont : 1/ Collecte de données sociales et fiabilisation des reports Power BI - Consolider et contrôler les données remontées mensuellement/ analyser les écarts - Optimiser et piloter la qualité des données RH au sein de l'écosystème SIRH via la mise en œuvre d'outils et moyens adéquats (contrôles réguliers de la Data Quality, analyses, actions correctives; veille et mise en place d'outil de vérification de données automatique) - Mettre à jour les analyses et les données de pilotage de façon récurrente (suivi mensuel de la productivité, des ETP et de la masse salariale ; absentéisme ; turnover.) 2/ Enquêtes et études statistiques - Réaliser les analyses métiers récurrentes, ainsi que des études ponctuelles quantitatives et qualitatives, sur les données sociales (tableaux de bord opérationnels) - Suivre, analyser et réaliser les projections de la masse salariale et de l'ensemble des frais de personnel (budget / forecast, NAO, études ad-hoc) - Partager les bonnes pratiques avec les autres référents Data au sein du Groupe : Data factory et référents data métiers (finance, etc.) 3/ Développement de reporting Power BI : - Maintenir, fiabiliser les produits existants et développer de nouveaux produits - Participer aux ateliers de co-construction avec l'ensemble des intervenants du projet (départements RH, équipes informatiques) - Développer en leader ou en contributeur les tableaux de bords dans Power BI en lien avec l'équipe - Être proactif / chercher des nouvelles solutions pour mettre à disposition les données dans le format le plus adapté 4/ Service client et développement de la culture Data - Être en interface avec les clients internes pour toutes les demandes de premier niveau (accès/ problèmes de compréhension/ recherche de données) - Répondre aux demandes en produisant des analyses spécifiques ad hoc - Former : Accompagner nos clients internes pour la prise en main des nouveaux reporting - Développer la culture BI RH au sein de l'organisation Favoriser une collaboration fluide et performante avec les services internes :Equipes rémunération, Paie, SIRH et les clients internes Engager toujours ses actions dans une posture de proactive, de partenaire Profil : BAC + 4/5, 4-5 ans d'expérience dans le domaine finance/ Contrôle de gestion RH, maitrise de Power BI (data Viz/ Power Query/ Microsoft Fabric), excellente maîtrise d'Excel et des outils de bureautiques classiques, connaissance paie et données RH Savoir faire : Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'écoute et de communication Savoir être : Force de proposition, pragmatisme, bon relationnel et à l'aise dans le travail d'équipe, réactivité / souplesse
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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