POSTE : Responsable Ressources Humaines Site H/F DESCRIPTION : Description & missions Responsable Ressources Humaines Site (H/F) basé à Saint-Bonnet-de-Mure (69) - Environnement industriel - poste CDI à temps plein Votre mission : Rattaché(e) au Directeur du site, en étroite collaboration avec la DRH France du groupe et en lien fonctionnel avec la Direction RH du pôle Electrical Power, vous pilotez la fonction RH sur l'ensemble du périmètre (450 collaborateurs, 3 RH généralistes,1 assistante RH) le site héberge également un service de paie mutualisé. Votre rôle est double : opérationnel et stratégique, avec une forte dimension accompagnement du changement dans le cadre du plan de transformation du site. Vos responsabilités principales : - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : recrutement, formation, gestion des talents, droit du travail - Déployer la stratégie RH du Groupe sur le site, en l'adaptant à ses enjeux spécifiques. - Être l'interlocuteur de référence pour les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. - Assurer le bon fonctionnement du dialogue social en coanimant les relations sociales avec le Directeur de site. - Définir et mettre en oeuvre la GPEC (emplois, compétences, mobilité). - Garantir la conformité juridique des pratiques RH et le respect des règles internes. - Participer aux actions de développement de la QVT, de la santé et sécurité au travail. - Contribuer à la marque employeur via des actions locales (forums, partenariats écoles). - Participer aux projets transverses du site et être moteur dans la diffusion des programmes Groupe : Mersen Care, Great Place to Work, People Review Profil recherché : Formation supérieure (Master RH ou équivalent). Expérience d'au moins 10 ans dans une fonction RH généraliste, avec gestion d'un site industriel ou d'une BU. Pratique confirmée du dialogue social, de l'accompagnement du changement et du management d'équipe RH. Anglais professionnel indispensable (niveau B2 minimum). Bonnes connaissances en droit social et en gestion RH opérationnelle. Compétences & savoir-être clés Leadership RH : assertivité, posture de partenaire des opérationnels Orientation terrain et proximité managériale Capacité à naviguer dans la complexité, sens stratégique Culture du résultat, organisation, rigueur Sens du collectif, éthique, exemplarité Adaptabilité et goût pour les environnements industriels en transformation permanente Pourquoi nous rejoindre ? - Un Site stratégique au sein du pôle Electrical Power - Des enjeux de transformation réels et concrets - L'opportunité d'occuper un rôle exigeant une forte autonomie dans la fonction RH - Un environnement industriel multi compétences (ferroviaire, énergie, logistique) - Une équipe RH en place, experte et engagée - Un groupe international engagé dans l'innovation responsable Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. PROFIL :