RESPONSABILITÉS : Tes missions : Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, tes missions seront principalement orientées sur : - La réflexion et la mise en place de nouveaux projets RH, - L'optimisation des process RH (entrées, sorties, contrats, absences, congés...), - Les recherches juridiques variés (égalité homme - femme, forfait jours, temps de travail...), - L'animation du calendrier RH, des communications RH, des sessions d'onboarding de nos collaborateurs (avec les HRBP), des sujets well-being, - La participation à la mise en place d'outils de reporting et à l'analyse de la DATA RH. PROFIL RECHERCHÉ : ¿ Ton profil : · Tu disposes d'un diplôme minimum bac+2, bac+3 (ou équivalence ENIC NARIC) · Tu as un intérêt marqué pour les ressources humaines · Tu recherches une formation professionnalisante et un emploi pour t'intégrer dans le monde du travail · Tu possèdes un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute · Tu es proactif et as un bon sens organisationnel · Tu maitrises les outils informatiques, les logiciels de gestion des ressources humaines, de sourcing · Excellentes compétences rédactionnelles · Bon niveau d'anglais ¿¿¿¿ Avantages de yellowE : - La formation : Bachelor (12 mois) ou Mastère (24 mois) - Diplômes reconnus par l'état (RNCP) - Aucun frais : prise en charge par un OPCO - Un rythme hybride : 1 jour de formation en distanciel interactif/ 4 jours en entreprise + 4 semaines de séminaire en présentiel organisés en France - Un accompagnement exclusif : coachings individuels par notre pôle entreprise, accès à notre plateforme pour postuler auprès de notre réseau de partenaires, des ateliers CV, Pitch, Linkedin mais aussi de développement personnel... - CONDITIONS : cette offre est accessible uniquement aux étudiants inscrits chez yellowE, dans le cadre de nos formations en contrat d'apprentissage. Tu te reconnais dans cette description ? Alors fonce et rencontre l'équipe recrutement pour démarrer ton apprentissage dans les meilleures conditions.