RESPONSABILITÉS : Mission principale: Le gestionnaire financier contribue au suivi financier et budgétaire, assurant la gestion des opérations comptables et le respect des processus budgétaires de l'établissement. Il/elle est impliqué(e) dans les procédures de clôture, le contrôle des opérations d'emprunt et le suivi des recettes et régies. Le gestionnaire financier intervient à 50 % de son temps de travail auprès de la pharmacie à usage intérieur (PUI) pour la liquidation des factures et commandes spécifiques, et à 50 % à la Direction des Affaires Financières pour la gestion comptable et budgétaire des opérations hors pharmacie. Responsabilités et missions : Missions générales : - Assurer le traitement, la liquidation et le suivi des factures et commandes pour les deux périmètres (PUI et DAF). - Contribuer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement. Missions permanentes : --> À la pharmacie : - Vérification et traitement des factures et commandes en lien avec les fournisseurs. - Collaboration avec l'équipe pharmaceutique pour le suivi des stocks et des livraisons. - Utilisation des outils de gestion spécifiques à la pharmacie (Hexagone ou autres). --> À la Direction des Affaires Financières : - Gestion des écritures budgétaires et comptables. - Participation à la clôture des comptes et à la certification comptable. - Suivi mensuel des opérations financières (emprunts, trésorerie). - Mise à jour et contrôle des données dans les logiciels budgétaires. Missions spécifiques : - Maîtrise des logiciels financiers utilisés au sein de l'établissement. - Temps partagé entre la pharmacie à usage intérieur et la Direction des affaires financières. - Connaissance approfondie de la nomenclature comptable M21 et des processus de gestion budgétaire publique. - Sens développé de la communication et du dialogue avec les partenaires internes et externes (Directions, Trésorerie, Services Techniques, Services Achats). Missions ponctuelles : - Réponse aux enquêtes financières et participation aux groupes de travail institutionnels. - Représentation de la Direction, en fonction des sujets évoqués, lors de réunions institutionnelles du CH de Guingamp et du GHT d'Armor. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et compétences : Diplômes et Expérience : - Bac+2 en comptabilité/gestion/finances (ou Bac avec une expérience significative) - Expérience souhaitée en comptabilité hospitalière et maîtrise de la nomenclature M21 Grade : - Adjoint administratif Compétences requises : - Expertise en gestion financière hospitalière et en réglementation comptable M21 - Maîtrise des logiciels de gestion budgétaire et des outils bureautiques (Excel, Word) - Sens du service public, rigueur, respect des délais - Aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie, esprit d'équipe Risques professionnels identifiés : - Travail sur écran / stress Mesures préventives pour limiter ces risques : - Mesures locales informatiques (suppression lumière bleue), ergonomie du poste de travail informatique, psychologue du travail,... Environnement de travail : Quotité et horaires de travail : - 100 % (37h30 par semaine et 14 jours de RTT annuels pour un temps plein) Liaisons hiérarchiques : - Directeur adjoint des affaires financières et de la performance - Responsable budgétaire et financier - Adjoint au responsable budgétaire et financier - Pharmacien responsable de la PUI Liaisons fonctionnelles : - L'équipe de direction et toutes les directions fonctionnelles - Les pôles, les services cliniques et médicotechniques (laboratoire, imagerie, pharmacie) - La trésorerie hospitalière