RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que Conseiller(ère) orientation et compétences au sein de la Direction Régionale Conseil et formation aux entreprises dans les locaux de Vannes. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des salariés et indépendants dans leur évolution professionnelle. Sous la responsabilité de la Responsable Formation Continue régionale : - Vous interviendrez pour bâtir des stratégies d'évolution professionnelle en phase avec les besoins économiques et sociaux des territoires, tout en facilitant l'accès à la formation et en soutenant les bénéficiaires dans leurs démarches (reconversion, création d'activité, VAE, CPF, etc.). - Vous serez également impliqué(e) dans la coordination des actions du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) sur la Bretagne et dans des actions de promotion des services de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA). - Vous conduirez des actions RH auprès de nos artisans comme l'accompagnement aux recrutements et la réalisation de diagnostic RH. - Vous participerez à des événements (forums, réunions d'information, ateliers collectifs) pour faire connaître le CEP et le pôle orientation et compétences. En complément des activités et en fonction de la montée en charge, ci-dessus mentionnées, des bilans de compétence pourront être réalisés. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la Bretagne avec une permanence à assurer : - d'une journée par semaine à Muzillac - d'une journée et demie par semaine à l'antenne de Lorient PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines ou de l'insertion professionnelle et justifiez d'une expérience de 3 ans dans l'accompagnement professionnel individuel, avec une expertise particulière dans la réalisation de bilans de compétences. Vos compétences et qualités : - Écoute et empathie, pour comprendre les besoins des bénéficiaires - Esprit d'analyse et capacité à construire des projets personnalisés - Aisance relationnelle et rédactionnelle pour une communication claire et efficace - Autonomie et sens de l'organisation, pour gérer un vivier de bénéficiaires tout en respectant les délais Vous disposez également de connaissances avérées : - Du dispositif de formation professionnelle continue - Des techniques d'accompagnement au projet professionnel - De l'environnement socio-économique local - Des outils bureautiques et digitaux La maîtrise des outils et techniques d'évaluation et de développement personnel est un atout supplémentaire. Enfin, nous recherchons une personnalité dynamique, force de proposition, curieuse et prête à s'investir pleinement auprès des acteurs de l'artisanat pour les accompagner dans leurs projets professionnels. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au poste, et d'une formation continue selon un programme de professionnalisation annuel. Informations complémentaires : - À partir de 26 455 euros annuels brut sur 13 mois selon statut du personnel des CMA. - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% - Accord RTT - 38h - 17.25 jours RTT - Véhicule de service pour les déplacements et permanences