POSTE : Tech Lead Data Pilotage et Remuneration H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Responsable de la conception et de la mise en ouvre des solutions dataau sein de l'Equipe Pilotage et rémunération de la Direction Relation client, data, digital et plateformes mutualisées. Vous jouerez un rôle central entre les équipes techniques et métiers, en garantissant la qualité des livrables et la montée en compétence de la DEVTEAM. Vos responsabilités et missions En tant que Tech Lead Data, vous devez être en mesure de mener à bien l'ensemble des activités suivantes : Concevoir des modèles de données robustes et évolutifs adaptés aux besoins métiers, dans le respect des bonnes pratiques IT Participer activement aux phases de recueil et d'analyse des besoins métiers Réaliser le chiffrage des développements et des tests unitaires Définir et faire respecter les normes de développement, d'intégration et de déploiement (CI/CD, qualité de code, documentation) en adéquation avec la stratégie du groupe Former et accompagner les membres de l'équipe de développement Encadrer les équipes de développementsinternes et externes : organiser les travaux, animer des rituels et revue code review Développer ou faire développer les fonctionnalités nécessaires en s'appuyant sur différents contributeurs (en interne ou via des prestataires) Garantir la qualité des développement réalisées par les contributeurs internes & externes Participer au déploiement en production des livrables. Participer à la mise en place d'une équipe de développement dans une équipe agile Expériences et compétences attendues . Bac +5, master/Ingénieur en Ingénierie, Informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente. Plus de 8 ans d'expérience sur le développement de solutions de collecte de données de gestion d'entrepôt de données et d'outil décisionnel. Maîtrise des concepts de modélisation de données (dimensionnelle, normalisation, etc.). Expertise sur GCP (BigQuery) et maîtrise des outils ELT/ETL (dbt, ODI, Stambia.). Solides compétences en SQL avancé et optimisation de requêtes. Connaissance des bonnes pratiques DEVOPS appliquées à la data. Gérer une équipe de développement. Expérience sur les métiers de l'assurance des personnes serait un plus -. Bon communiquant et une Esprit de synthèse. Forte capacité analytique et force de proposition. Esprit d'équipe et esprit de service. Curieux et une appétence forte pour les sujets techniques. Forte autonomie et leadership d'équipe Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :