POSTE : Chef d'Equipe Gc H/F DESCRIPTION : Pour accompagner la dynamique de croissance de l'entreprise et satisfaire la demande client nous recherchons 2Chef d'équipe Génie Civil H/F : l'un sur le secteur de l'Ardèche (07) et l'autre sur le secteur Rhône (69) et Isère (38). Rattaché au Conducteur de Travaux et au sein d'une agence conviviale et à taille humaine vous avez pour missions : - Encadrer votre équipe, composée d'une 1 à 2 personnes (conducteur d'engins et compagnon terrassier), dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement - Assurer le suivi du chantier en respectant la planification des moyens humains et matériels - Réaliser les travaux génie civil d'enfouissement de réseaux secs - Entretenir la relation avec les riverains pour les informer des interventions et de l'avancement du chantier - Contrôler le matériel, les matériaux et outillages prévus pour le chantier en cours PROFIL : Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités à communiquer au sein d'une équipe, votre rigueur et votre travail soigné. Vous avez à coeur de bien faire, de livrer les chantiers dans les délais et accorder de l'importance à la satisfaction client et à la sécurité. Vous aimez évoluer au sein d'une équipe avec un fort esprit de cohésion, dans un cadre convivial et une ambiance familiale. Si vous posséder des habilitations électriques et/ou CACES, c'est un atout. En nous rejoignant vous pourrez également mettre à profit : - Vos compétences managériales : vous savez animer et fédérer une équipe. - Vos compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les différents acteurs présents sur un chantier et accordez une grande importance au respect des règles de sécurité. - Vos compétences organisationnelles : vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation afin de mener à bien vos missions en respectant les délais. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier : D'une majoration des congés payés principaux de 30% D'une prime d'intéressement (challengée grâce au challenge performance) D'une prime de participation D'une mutuelle familiale : que vous adhériez seul ou avec vos ayants-droits c'est le même prix De RTT De chèques-cadeaux De l'alternance d'une semaine de travail de 4 jours/5 jours De places en crèche sous conditions d'ancienneté et de disponibilité D'un centre de formation interne : Serfim Académie D'un environnement de travail sain avec de nombreux moments de convivialité De la stabilité de l'entreprise qui croit en la montée en compétence de ses salariés De chantiers variés et stimulants N'attendez plus et rejoignez l'aventure Serpollet dès maintenant ! Nos étapes de recrutement Sélection du CV : si votre candidature retient notre attention, Marion vous contactera pour un entretien téléphonique de 15 à 20 minutes afin de valider l'adéquation entre votre profil et le poste. Entretien physique : si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel sera organisé avec votre futur responsable ainsi que Marion.