POSTE : Chef d'Equipe Eclairage Public H/F DESCRIPTION : Rattaché à l'agence de Saint Cyr sur Rhône, sous serez affecté à des travaux neufs et de maintenance dans le secteur de l'Eclairage Public dans le Rhône, l'Ain, l'Isère et l'Ardèche. Au sein d'une équipe d'1 à 2 personnes, vous intervenez sur des chantiers urbains et ruraux afin de contribuer aux aménagements de la ville (chantier d'Eclairage Public). Rattaché au Conducteur de Travaux et au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine vous aurez pour missions : - Encadrer votre équipe, composée d'1 à 2 personnes, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement - Assurer le suivi du chantier en respectant la planification des moyens humains et matériels - Réaliser des travaux d'ordre électrique sur des installations électriques aériennes ou souterraines - Pose des matériels, accessoires et raccordements (mise en place des coffrets de branchements et de commandes d'éclairage public, candélabres, raccordements des câbles) - Assurer la maintenance et l'entretien d'installations existantes - Entretenir la relation avec les riverains pour les informer des interventions et de l'avancement du chantier - Contrôler le matériel, les matériaux et outillages prévus pour le chantier en cours Prime, Intéressement/ Participation, Prime vacances, Mutuelle famille, Paniers, Indemnité de déplacement PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités à communiquer au sein d'une équipe, votre rigueur et votre travail soigné. Vous possédez une Habilitation électrique de niveau permettant d'encadrer et d'effectuer des travaux d'ordre électrique hors et sous tension, le CACES nacelle serait un plus. En nous rejoignant vous pourrez également mettre à profit : Vos compétences managériales : vous savez animer et fédérer une équipe. Vos compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les différents acteurs présents sur un chantier et accordez une grande importance au respect des règles de sécurité. Vos compétences organisationnelles : vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation afin de mener à bien vos missions en respectant les délais. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier : D'une majoration des congés payés principaux de 30% D'une prime d'intéressement (challengée grâce au challenge performance) D'une prime de participation D'une mutuelle familiale : que vous adhériez seul ou avec vos ayants-droits c'est le même prix De RTT De chèques-cadeaux De l'alternance d'une semaine de travail de 4 jours/5 jours De places en crèche sous conditions d'ancienneté et de disponibilité D'un centre de formation interne : Serfim Académie D'un environnement de travail sain avec de nombreux moments de convivialité De la stabilité de l'entreprise qui croit en la montée en compétence de ses salariés De chantiers variés et stimulants N'attendez plus et rejoignez l'aventure Serpollet dès maintenant ! Nos étapes de recrutement Sélection du CV : si votre candidature retient notre attention, Marion vous contactera pour un entretien téléphonique de 15 à 20 minutes afin de valider l'adéquation entre votre profil et le poste. Entretien physique : si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel sera organisé avec votre futur responsable ainsi que Marion.