YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! VOS MISSIONS : En lien direct avec le directeur régional, vous êtes responsable de - Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de votre agence, gérer et développer votre point de vente pour atteindre vos objectifs annuels et garantir le résultat de votre centre de profit, - Manager votre équipe autour d'objectifs communs et être à leur écoute pour leur apporter les meilleures conditions de travail, dans le respect des règles et des procédures de l'entreprise, - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients via une parfaite qualité de service, en mobilisant votre équipe sur cette mission et en utilisant les outils commerciaux à votre disposition, - Piloter avec votre équipe commerciale le développement du portefeuille clients, et des prospects de l'agence, - Décliner la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de nos partenaires (fournisseurs, clients...) VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : - Aptitude au management - Sens du commerce - Capacités d'organisation et de gestion - Diplôme(s) de filières techniques ou commerciales, ou expérience dans la gestion de centre de profit PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire dynamique composé de : - Salaire brut annuel(fixe avances contractuelles) 42 300 euros - Prime annuelle non plafonnée basée sur les résultats de l'agence - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Autres avantages : - Voiture de fonction, PC, IPhone - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie, réductions...) - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois ont été pourvus par la promotion interne