YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens ! Encadrée par la Direction Régionale des Hauts de France (62). VOS MISSIONS : Vous avez pour rôle de participer et d'assurer la gestion de diverses tâches administratives ci-dessous : Partie Assistanat - Gestion la boite de messagerie (Outlook) et des courriels associés, - Gestion des appels téléphoniques (interne externe), - Support auprès des agences sur les questions courantes. Partie Clients - Collaboration permanente avec les directeurs d'agence et le service comptabilité clients de manière régulière, - Aides aux journées commerciales agences,(préparation de doc au format pptx/Powerpoint..) - Communication auprès des clients (mails, textos), - Facturation des participations fournisseurs et suivi des rentrées d'argent. VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : - BAC Gestion ou équivalent des métiers du tertiaire  - Gestionnaire et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se), organisé(e) dans une bonne dynamique et avez l'esprit d'équipe. - Votre aisance relationnelle et de fluidité dans les échanges téléphoniques vous permettront d'être rapidement autonome. - Vous maitrisez les outils bureautiques du PACK OFFICE, EXCEL Obligatoire PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager directement sur le lieu de travail , suivi éventuellement d'un entretien complémentaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Type d'emploi : - Contrat d'apprentissage pour des diplômes de type BTS - Salaire évalué selon la convention collective des commerces de gros et des dispositions légales liées au contrat d'apprentissage Autres avantages : - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...) - Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail - Un accompagnement individualisé pour vous permettre de mieux appréhender votre poste (parcours d'intégration sur nos outils informatiques et autres actions de formation professionnelle régulière) - Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne