Description de l'offre : Besoins immédiats : Le Foyer de Vie et le Foyer d'Accueil Médicalisé de Nort-sur-Erdre sont à la recherche de remplaçant(e)s pour renforcer notre équipe durant cette fin d'année et pour l'année 2025. Les besoins de chaque personnes accompagnées sont déterminés en collaboration avec la personne concernée, son environnement et en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement. Ce projet tient compte du projet de vie notamment en matière de logement, de vie sociale et familiale ou de citoyenneté, et de ses capacités d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'équipes socio-éducatives, en lien étroit avec tous ses membres, afin d'offrir une cohérence et une continuité d'accompagnement , adaptées à chacun. Vos missions : - Assurer le remplacement des professionnels absents parmi les 6 unités de vie. - Accompagner les adultes en situation de handicap dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. - Participer aux activités éducatives, thérapeutiques et sociales proposées par l'établissement. - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien adapté et personnalisé à chaque résident. Nous offrons : - Une opportunité de faire une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. - Des formations continues et des possibilités d'évolution au sein de l'établissement et de l'association ADAPEILA. - SEGUR et prime d'internat-dimanche et jour férié - Repas accompagné pris en charge Contact : Pour toute question, vous pouvez nous contacter Marie COZIC, cheffe de service au (téléphone) ou Sylvain LETORT, responsable au (téléphone) Entreprise : Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé "Chemin de l'Erdre" - Diplôme apprécié dans le domaine médico-social (éducateur spécialisé, aide-soignant, accompagnant éducatif et social, etc.). - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap. - Qualités relationnelles, empathie, patience et sens de l'écoute. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement aux besoins de l'établissement. La durée du contrat est lié aux besoins qui seront connus au fil du temps et selon le projet professionnel et personnel du candidat. Rémunération liée à la convention collective 66 selon l'expérience d'internat, prime SEGUR incluse.