POSTE : Responsable de Secteur Frais H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. LIP Solutions RH Montpellier, recrute pour un de ses clients, un responsable de secteur frais en CDI. Vos missions : - Relation client : Développe et anime la démarche relation client. Accueille, renseigne et gère les litiges avec professionnalisme. - Animation commerciale : Prépare le calendrier d'animations de son secteur, organise les implantations (POS), met en place les actions commerciales, et suit leur efficacité. - Suivi des performances : Participe à la définition des objectifs commerciaux, analyse les résultats et met en oeuvre des plans d'action correctifs. - Gestion des stocks et commandes : Gère les approvisionnements, les stocks, les consommables, les inventaires, les créations/suppressions d'articles, et traite les litiges fournisseurs. - Relations fournisseurs : Suit les fournisseurs référencés, propose de nouveaux référencements, valide les commandes et contrôle les livraisons. - Merchandising et tenue du rayon : Assure la mise en place des produits, l'affichage (prix, PLV/ILV), la théâtralisation et la bonne tenue générale de son secteur. - Suivi de la politique commerciale : Applique la politique tarifaire, suit les prix du prospectus, réalise des relevés prix concurrents et ajuste l'offre en conséquence. - Management d'équipe : Encadre son équipe (planning, intégration, formation, évaluation), anime des réunions, propose des sanctions si nécessaire, et veille à un bon climat de travail. - Hygiène, sécurité et conformité : Fait respecter les règles d'hygiène, sécurité, traçabilité, affichage et réglementation en vigueur dans son secteur. - Veille réglementaire : Se tient informé des évolutions légales (qualité, sécurité, droit du travail, etc.) et applique les mises à jour nécessaires en lien avec la direction. Le poste est basé à Lunel 42000 €/an PROFIL : De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur le même type de poste.