POSTE : CDI - Responsable de Département du Cetec - Domaine Sous-Marins H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Le Centre d'Essais Techniques et d'Evaluations de Cherbourg (CETEC), en charge de l'évaluation et la validation des performances techniques des équipements et des systèmes développés par Naval Group, recherche son nouveau responsable. Ce poste, au sein de la direction Ingénierie Sous-Marins, débute idéalement à l'été 2026. Entouré.e d'une équipe de 70 collaborateurs et collaboratrices dont 4 managers de service, et sous l'autorité du directeur de son entité, vous serez en charge de coordonner l'activité du département. Vous avez l'autorité hiérarchique envers les responsables de service et les équipes avec qui vous organisez la capitalisation et la transmission du savoir. Vous vous assurez de la satisfaction des clients internes et externes du CETEC en répondant à leurs enjeux ainsi qu'en leur apportant la visibilité attendue sur la réalisation des prestations. Vos principales missions : Dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer) vous devez : - Participer à la définition de la stratégie de son département en s'appuyant sur sa compréhension des enjeux de l'entreprise notamment dans les domaines SSTE, Environnement, Qualité, Coûts, Délais et RH. - Définir les objectifs collectifs de votre département en cohérence avec ceux fixés par l'entreprise et fédérer les équipes autour de ces objectifs et de la transformation du CETEC - Piloter la charge de travail, maitriser les risques, opportunités et la gestion des priorités du département et des services, en répartissant les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût, qualité) et en optimisant l'allocation des ressources (adéquation charge/capacité). - Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs du site et de la Direction. - Coopérer efficacement avec les autres départements pour intégrer les contraintes et objectifs de chacun - Contribuer à à l'animation du réseau métier technique, en interne Direction Sous-Marins et en transverse Naval Group, avec la BITD et les entités en interface (notamment les autres centres d'essais de Naval Group). Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle, et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 10 ans) en management hiérarchique ainsi que dans la gestion d'équipes techniques, idéalement dans le domaine de la défense ou de la production navale. Vous avez des compétences avérées en gestion d'équipe et en encadrement, avec la capacité démontrée à réaliser de la conduite de changement. Vous possédez une bonne connaissance du domaine des essais. Une connaissance des processus de conception et construction de sous-marins est un plus. Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer des projets complexes avec des contraintes de délais et qualité. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site don