Vous êtes Mécanicien.ne Poids Lourd Expérimenté.e en hydraulique et vous exercez votre métier avec passion.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en voulant transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans la Mécanique Poids Lourds, alors rejoignez nos équipes en tant que formateur.trice. Vous allez intégrer une équipe existante de formateurs itinérants sur tout le territoire français afin de renforcer la présence de notre groupe. Vous interviendrez au sein des clients Promotrans qui sont situés dans un périmètre national (donc des déplacements réguliers à prévoir), Après un parcours d'intégration et de formation, vos missions seront les suivantes : - Préparer et animer les formations en matière de Maintenance de Véhicules Industriels (camions) et notamment la réalisation des formations en mécanique hydraulique, au contrôle et au remplacements des pièces d'usures, à la prévention des risques électriques, à la pneumatique, les diagnostiques, Votre profil : - Vous avez un niveau Bac/Bac+2 en maintenance des véhicules de transport routier ou de maintenance des véhicules option Véhicules industriels (Exigé) - Vous justifiez de 5 ans d'expériences en Atelier et/ou en mécanique hydraulique - Doté.e d'un leadership naturel, vous avez envie de vous investir dans la réussite des futur.es professionnel.les de la Mécanique Poids Lourd. - Forte appétence pour les déplacements professionnels Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Rémunération sur 13 mois - Prime d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - Forfait de 214 Jours travaillés et jours de repos en contrepartie - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »