FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence. Nous plaçons l'humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d'entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d'entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain. Notre client est un cabinet comptable de renom implanté à Bourges, reconnu pour son expertise et son ,accompagnement de proximité auprès d'une clientèle variée : TPE, PME locales et quelques plus grandes entreprises. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son pôle social, il recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez activement à la gestion des paies pour le compte d'une clientèle diversifiée. Sous la responsabilité du responsable du pôle social, vos principales missions seront : - Gestion complète des paies (envrion 280) pour un portefeuille d'entreprises multi-conventions : saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins de paie. - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties des salariés, suivi des absences (congés payés, maladie, etc.), gestion des STC (Soldes de Tout Compte). - Déclarations sociales : établissement des DSN (Déclaration Sociale Nominative) et autres déclarations obligatoires. - Veille légale et conventionnelle : s'assurer du respect des évolutions réglementaires et des conventions collectives. - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques liées à la paie, aux charges sociales et à la gestion administrative du personnel. - Participation à des missions spécifiques telles que des audits sociaux ou des contrôles URSSAF. (optionnel selon votre niveau d'autonomie) - Logiciel SILAE Profil recherché : - Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (type BTS, DUT, Licence professionnelle en gestion de la paie ou RH). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et dynamique. - Un accompagnement dans votre évolution professionnelle : formation continue, développement des compétences, etc. - La gestion d'un portefeuille client diversifié avec des conventions collectives variées, garantissant un quotidien sans monotonie. - Un cabinet reconnu pour son savoir-faire et son respect de l'équilibre vie professionnelle/vie privée. - Rémunération attractive (28-36KEUR selon profil) + avantages et flexibilité.