POSTE : Alternant Chargé d'Affaires CVC - le Mans 72 H/F DESCRIPTION : Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Sous la responsabilité de ton tuteur, tu seras en lien avec les membres de l'équipe. Tu contribueras à optimiser le fonctionnement du portefeuille d'affaires, sur des prestations de maintenance CVC. A l'issue de ton alternance Chargé(e) d'affaires, tu seras en capacité de : - Assurer le suivi contractuel des marchés de maintenance - Planifier et coordonner la maintenance préventive et curative - Animer une équipe de techniciens - Être l'interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants). - Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, travaux) - Optimiser les processus et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities - Veiller au respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement Salaire annuel de base (bruts) : Selon rémunération conventionnelle en vigueur PROFIL : -Tu es intéressé.e par lunivers de la maintenance, -Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier, -Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se) -Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service -Tu souhaites préparer une Licence pro Chargé d'affaires en thermique du bâtiment (CATB) ou équivalent Alors rencontrons-nous rapidement! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.